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原理及应用》《电机拖动与控制实践》《工矿电气产品及实践》）。陈罗湘副教授为省级专业带头人，沈振强副教授为院级专业带头人。经过七年的建设和发展，电气自动化技术专业已成为我院具有一定优势的一线专业。
本专业已形成了一支以老中青年教师为骨干的高素质教学科研团队，学历结构、职称结构、年龄结构符合常理。现有专任教师6人，其中高级职称教师3人占
；中级职称3人，占50%； “双师素质型”教师100%，所有教师均有本科及以上学历，硕士学位的4人，占66.7%，专任教师来自5个不同高校，学缘比合理。专任教师中有1人来自企业，且每人每年至少参加为期一个月以上的企业顶岗实践，紧跟应用技术发展，并从始至终坚持以各种各样的形式为公司可以提供技术上的支持。陈罗湘，副教授，省级专业带头人，在本学院工作十九年，有很丰富的教育教学与管理经验，2次被评为市级优秀教师，双师型教师，2007年主持院级科研项目《医用电子学习机研发》，
年主持市级科技计划项目《城市太阳能系统构成研究》，2009年主持省级科研项目《高频谱利用率的多频率光毫米波产生及接收机研究》等。沈振强，副教授，院级专业带头人，在本学院工作十四年，有着非常丰富的教育教导学生的经验，双师型教师，2007年主持院级科研项目《SOPC系统的应用》，
年主持省级科研项目《波形记录与回放仪的SOPC设计》，公开发表论文10余篇，主编高校教材2本等。学院还规定，一般教师三年内顶岗实习时间不少于3个月，主干课教师不少于6个月，专业带头人不少于
个月。本专业团队近四年承担省市院级级科研课题15项，发表教研科研论文37篇。本专业现聘请兼职教师6人，并建立了兼职教师资源库。兼职教师占专业教学团队总人数的50%（共
人）。这6人中，有3人具有高级工程师职称，3人为工程师，都具有大专以上学历，都是长期从事生产一线工作，有丰富的一线工作指导经验。根据教学需要定期从兼职教师资源库中选6人左右担任实践性教学工作，实现兼职教师轮换制。三、毕业生就业情况
学生文明、守纪、严谨、勤奋，有良好的思想道德素质和职业素养，近四年无违法犯罪现象、无重大安全责任事故。学生学习风气好，到课率为99%，校内考核合格率97%。本专业毕业生当年就业率平均达
，对口就业率平均达90%。毕业生就业岗位好、待遇高，试用期月平均薪资1500元左右，转正后月平均薪资1800元左右，当年最高工资达3500元。2003级学生姜星等多人现在年薪超过10万，近四年来通过对毕业生就业单位做回访调查，分别收回有效问卷20份、18份、20份、19份，社会企业对毕业生评价称职率达94.32%。近四年我院第一志愿填报数量和录取分数线始终位于省内同类院校前列，新生录取平均报到率高达96.2%。四、各项竞赛获奖情况
