联系电话：0816--2829269
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11月25日，省人社厅官网发布《安徽省社会工作专业人才需求目录》和《安徽省非公有制企业人才需求指南（2019-2022）》，涵盖社会工作、高新技术产业、专精特精领域、战略性新兴起的产业、传统制造业、现代服务业内的多个紧急需求的人才专业。
注：把每年人才需求量开始上涨超过20%的定为“很紧缺”级“Ⅰ”，把每年社会工作专业人才需求量开始上涨在10-20%之间的定为“比较紧缺”级“Ⅱ”，把每年社会工作专业人才增长在10%以下的定为“紧缺”级“Ⅲ”。这里的人才增长目录需求等级是表明该地区、该领域在未来一个时间段内社会工作专业人才的需求紧急程度。
1. 负责公司售出产品的安装调试、故障维修、升级改造、客户培训等售后服务工作
3. 积极进取，有较强的工作责任感和事业心，工作认线. 有较强的学习能力、协调能力、沟通能力和团队合作精神
1. 负责制定项目整体技术方案，并对其中技术难点进行深入研究，进行技术创新
2. 市场调研：调研国内市场、客户对于产品的需求，参与产品规划、设计，与产品线. 具有较好的协调能力，能主动影响其他人，善于建立与他人的良好关系
2. 及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给
3. 定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部
2、3年以上仓储工作经验；熟悉物资采购程序，了解运输方式及其特征，熟悉物流管理业务流程
4. 负责标准化陈列的监督管理、跟进订退货、盘点库存、品质管理、损耗管控
1. 协助部长落实人力资源管理职能工作，编写部门工作规划、公司劳动人事管理制度及相关规定
5. 能独立解决较复杂的劳动人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力者优先考虑
1. 负责协助上级制订年度营销目标计划，据此制订所辖团队的营销目标计划、营销实施方案并分解到所辖各层级
3. 负责协调团队内外关系，督促检查工作进度，建立日常反馈机制；把握全局，亲临现场，有效控制，及时纠正属下营销履职行为，确保团队整体目标达成
1. 专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务
2. 负责对项目的人力、材料、机械设备、技术等来优化配置和动态管理，对资金和工期做到合理安排
2、3年以上开发工作经验，并精通编程、框架、常用数据库，操作熟悉PL/SQL
4. 熟悉机械原理；熟悉液压系统和气压系统；熟悉机械加工工艺；精通计算机辅助设计
2. 市场调研：调研国内市场、客户对于产品的需求，参与产品规划、设计，与产品线. 具有较好的协调能力，能主动影响其他人，善于建立与他人的良好关系
1. 负责制定项目整体技术方案，并对其中技术难点进行深入研究，进行技术创新
2. 独立根据图纸要求，对电气柜来安装控制与布线. .配合研发工程师现场设备调试，及后期对客户设备维护
2. 组织制定人力资源战略规划，负责各项计划的实施，并致力于提升公司的综合管理水平
2. 严格管控厂区进出人员及车辆，及时升降门岗，杜绝无出门证外带产品现象，每周一将出门证报备行政人事部处
3. 员工下班后，检查各部门办公室及工厂门窗、设备情况，并坚持每晚在厂区内巡逻2次，以防偷盗现象
2. 组织制定人力资源战略规划，负责各项计划的实施，并致力于提升公司的综合管理水平
2. 主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和颜色搭配能力
1. 协助部长落实人力资源管理职能工作，编写部门工作规划、公司劳动人事管理制度及相关规定
5. 能独立解决较复杂的劳动人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力者优先考虑
2. 市场调研：调研国内市场、客户对于产品的需求，参与产品规划、设计，与产品线. 具有较好的协调能力，能主动影响其他人，善于建立与他人的良好关系
1. 负责客户年度、月度销售规划的制定，目标分解、推进执行，经营结果的复盘
3. 对市场有敏锐的观察力，拥有非常良好的沟通协调能力，计划组织能力，判断决策能力及执行力
3. 规划并完善指明平台客户和指明客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标
