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电工，知其然而不知其所以然。而学生就完全不同了，即使干同样的工作，但从发展来看，学生的发展的潜在能力远超于电工。
许多企业工厂都需要技术革新和技术改造，这时候就要依靠工程师们，学生就是工程师的前期而已。
但不要看不起工人们。须知，制造大国就是靠这些大国工匠们的技术做支撑的。向工人们学习，能学到很多学校里不可能学到的知识。
事实上，我的许多技术都是向工人们学来的，包括电焊气割技术、机床加工技术、油漆技术、测量技术、热工仪表安装和调试技术，等等。这些技术不可能写在书上，而且这些师傅们轻易也不会教，只有得到他们的信任，才有机会得到真传。当然，这里的前提是我们要真正地到基层去摸爬滚打。
我最佩服的就是德国工程师们，他们都是多面手。要知道，他们自己的家，除了地基、墙壁和屋顶让建筑公司施工外，其它一切都靠自己动手制作！我们中国的工程师们做得到么？
不要以为从本科毕业就可以在工厂施展本领了。本科的知识只是最基本的知识，要解决工厂企业里遇见的问题还差得很远。
第一个例子：当电机起动时车间总进线断路器跳闸了，你知道该如何明智的选择车间总进线断路器的额定电流参数和保护参数？
第二个例子：当某流量控制管理系统发生紊乱，你知道该如何整定流量控制仪表的PID参数？
第三个例子：虽然我们学过单片机。但若企业要我们用单片机设计一台真正的能在市场上销售的电流表，我们不但要设计单片机的前向和后向通道，要设计它的应用程序，要设计它在强电气骚扰（EMC）状态下能稳定工作，要设计它拥有非常良好的符合人体工程学的外观和结构，要设计它拥有非常良好的可靠性和稳定能力，单单依靠我们的本科学到的知识够吗？想读懂读通相关的国家标准和行业标准，就需要几个月的时间，而真正理解标准，恐怕要几年的时间。
ACAD制图技术、供配电设计分析和材料选配技术、电力电子及相关设备的原理和应用知识、机械原理设计和制造技术、过硬的过程控制技术、过硬的电路分析和模电数电技术、过硬的计算机测控技术（包括DCS、SCADA、BAS、FAS等等）、过硬的英语口语和技术英语读写听说。有了这些，还要具备对本专业（或者本行业）有深刻的认识，具有研究和开发新产品的能力。这些知识都需要在工作岗位上逐渐积累。
不知是拿破仑还是谁说过，“不想当将军的兵就不是好兵”。一位新人，目标应当是远大的，但路要靠自己一步一步地走。
记住：到了工厂，新人的知识量是零，一切都靠我们从头学起。要相信自身，但不能过高地估量自己；要对自己有清醒的认识，也要对自己的前途充满信心。要脚踏实地地努力工作才行。
如果你去的公司是制造企业（汽车厂，钢铁厂等等），分到的部门是维修部门，那么你就是设备维修工程师（也可以叫技术员）。
首先你必须要熟悉CAD等制图软件的应用，需要学习低压电器（比如空开嗄，接触器，继电器，开关等等）的相关知识和使用方法；
熟悉Siemens、ABB、欧姆龙等品牌PLC及相关工控产品的编程、应用，最差也要能够看明白设备原有的程序，搞清楚动作过程，对弱电PLC，变频等相关控制柜有一定的了解。
还要负责编制产品计划，规划设计技术的协调、接口等；配合产品设计各阶段评审、验证和确认；
生产、研发工作中如果如果出现重大技术问题，你需要第一时间赶到现场，和机械工程师一起配合察觉缺陷，并尝试去处理问题，万一万一要是当时解决不了，你也需要给出一个问题故障诊断方案，上报上级领导。
最后可以有效的进行相关图纸的绘制（比如电气原理图，电气接线图，PLC接线图等等）、技术归档工作。
至于你问为什么招本科生去干电工的活，那原因是那个公司招的本科生太多？又或者是本科生被“骗了”进去？
首先，电工和招进去的本科生个人发展路径就不一样，电工的待遇也是没法和本科生比的，他们一般都是有夜班，而且他们很难很难转管理岗。 其次，不要轻视电工的活，刚毕业的本科生能有几个会正确接个电动机启停控制电路的？既然进了工厂，那就得去生产线上多历练，多学习，多和老电工交流，多和设备打交道，放下自己的身段，历练上三年，技术学到手，到时候跳槽也不难了。
入坑的同学告诉我说：就是去现场搞设备维修和维护，设备坏了你们先去看看，能修不？能的话你们决定买啥东西，然后叫上电工一起去修。电工干活，比如接线，拆线，你们在旁边配合（看着）。 如果电工师傅们判定这个不能修了，那就需要你找厂家了，如果厂家找不到，那就直接买新的换上。嗯，大概就是样。。。
刚好，我就是自动化专业本科去工厂工作的，不过我是过程自动化不是电气自动化。刚到工厂有关系的仪表能源科，工作轻松外人羡慕，无关系的车间电工组或变配电站值班或检修。我认为，专业毕业生只是你大概可能从事的工作，具体今后干什么，还是得看机遇和自己的专业能力。来日方长，只要有这本事，有一定的组织管理能力，三五年后电气技术员应该是初步能实现，工厂也不可能仅仅是为了招个电工就去招本科生，领导还是希望这些大学生经过几年基层锻炼后，能当冒出几个能当大任的。车间级电气技术员一般就是负责电气设备检修维护备品配件计划、日常对电工工作技术指导、电工技术培养和训练、电气技改、与工艺机械等其它专业工作协调配合沟通等。在过上几年，老领导老师傅退休得差不过了，技术管理上的水准也全面了，机遇好的话，厂机关电气设备科主任、信息中心主任、能源科主任、甚至电气副总工也有一定的可能，这就算是进入中级管理层了。再往后，就要考运气了，如果人缘关系巨好又会来事有政治性，就该服从组织安排了，什么专业方面技术，和你的工作基本上无关系了。能会控制大局，啥状况下讲话不用草稿也能总结出三五条，对上表现得谦虚敬慎克己奉公知恩图报响应号召，对下表现得恩威并施大义凛然为民作想，才是领导的本职工作。这时，你就脱离了具体哪一个专业的范畴，成为了高级管理层领导，从此走上人生的巅峰了。
我想说我厂的电工只是负责换灯泡修室内空调或者一些修智能门禁设备的东西，像生产大型设备完全轮不到电工做，那些叫电气维修，完全不一样，比电工高大上好多~
电工一般就需要电工上岗证，但电气维修不止这等要求，除了要会PLC外还需要大型设备维修，电气设备的运行和原理，这些电工未必会……
我想说我一个大专工科妹子本来是想进来做维修的，却让我当文员，什么鬼，还是喜欢士巴拿多点……
电气工程与自动化本科毕业，校招进入冀东水泥厂，国企，水泥行业全国排名靠前～～然并卵‼
先从电工开始，接线，修灯，拆电机，停电，送电，设备坏了去看看，再往上一级是巡检师，其实还是修东西，而且也没太多技术上的含金量，东西坏了换个新的就行，整天背着个工具包到处跑，电工是辅助工种，哪里需要哪里搬，就是最低端，最无聊，最没意思的工作，接个电线，拧个螺丝之类的，搞得全身脏兮兮的，四班三倒，工资全厂最低‼只是饿不死的水平‼一起进来的几个同学，计划着过了年辞职了。
电气工程毕业，进厂之前问问，如果是设备维护，要多留个心眼，搞不好就是电工，出苦力，没前途，更没钱‼
当然，行业不同，详细情况不同，水泥是产能过剩，政府计划2016年整顿了，说白了就是裁员，预计失业100万人。还有钢铁，煤炭，未来几年，能源，建材，制造业怕是不行了！
