靈活用工對于企業(yè)和個人究竟有哪些好處呢？
這個問題是應(yīng)該對于企業(yè)和就業(yè)者雙方來說的。
第一，降低用工成本
靈活用工區(qū)別于固定全職，像是水和電一樣，人才按需所使用，所以對于企業(yè)而言，少了五險一金，招聘培訓和各類隱性的用工成本，最少降低30%的用工成本。
第二，基本沒有用工風險
因為不屬于勞動關(guān)系的范疇，沒有仲裁等問題。
第三，沒有復(fù)雜的入離職流程
用功的效率就提高了，又節(jié)約用工成本，又能規(guī)避用工風險。
下面是對于個人的好處。
個人可以充分靈活和自主實現(xiàn)個人收入結(jié)構(gòu)多元化的同時還能很好滿足自我實現(xiàn)的價值需求。
集群注冊的優(yōu)勢是什么呢？
第一個，集群注冊是在政策允許的地區(qū)，多個靈活就業(yè)者在一個地址上注冊為個體工商戶，獲得真正的個體工商戶的身份，享受小微企業(yè)的優(yōu)惠政策，實現(xiàn)低成本的合法納稅。
第二個，相比于委托代征，集群注冊的優(yōu)點就比較明顯了，政策明確并且穩(wěn)定，開票能一戶一票，納稅記錄也清晰可查，跟委托代征的這個身份相比無疑是更加合規(guī)。
第三個，創(chuàng)業(yè)成本低，不需要獨立的辦公地址。
傳統(tǒng)的商業(yè)模式下創(chuàng)業(yè)是離不開固定的經(jīng)營地址的，但是如今的創(chuàng)業(yè)條件就變得更加寬松。對于很多想要創(chuàng)業(yè)但是又沒有固定經(jīng)營地址的人來說，集訓注冊的優(yōu)勢那就是十分的明顯了。
當然，這兩種方式現(xiàn)在都是國家相關(guān)機關(guān)出臺的合規(guī)的政策，但是由于委托代征還處于探索以及調(diào)整的階段，各項法規(guī)政策還在不斷的完善中，所以靈活用工又與政策密切相關(guān)的情況下，大家選擇平臺的時候，盡量選擇資質(zhì)更加齊全的平臺。
注：僅針對于勞務(wù)派遣和人力資源
